暑假工工资纠纷
更新时间:2024-07-19 15:36:03人浏览
问题描述:
暑假工工资纠纷
1位律师解答
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国家带薪休假工资怎么算,带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同,单位不能安排职工带薪休假的,应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬,带薪休假的假期有元旦,春节,清明节等。
工资福利
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你好,要看具体情况,以合同约定为准
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法律分析:暑假工发工资时间要看跟老板如何约定。而且暑假工不能构成劳动关系,如果权益受到侵害,可以通过诉讼解决。如果提起诉讼,必须满足下列条件:1、原告是与本案有
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一般有约定按照约定的,没有的参照国家标准。
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