未满40年工龄又是怎样计档次工资呢?
更新时间:2024-07-19 05:47:45人浏览
问题描述:
未满40年工龄又是怎样计档次工资呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助182393人 · 响应时间 平均2分钟内
对于未满40年工龄的工资档次处理,通常依据公司的薪酬制度和劳动合同约定。一般处理方式包括按年递增工龄工资、根据工龄设定不同的工资档次等。选择不同处理方式时,应考虑公司政策、市场行情以及员工的实际贡献和资历。
2024-07-19 05:47:45
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助166612人 · 响应时间 平均3分钟内
未满40年工龄,工资档次依据具体工龄来计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工龄工资的增加与工龄长短相关,具体计算方法通常分为连续计算法、合并计算法和工龄折算法。工龄越长,每年增加的工龄工资越高。若单位不按规定支付,劳动者有权要求支付应得工资。
2024-07-19 05:47:43
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助163590人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄不足40年,工资按以下方式计算:1. 根据工龄确定每年增加的工龄工资额度;2. 结合公司整体薪酬体系和个人工作表现调整工资档次;3. 定期评估,根据评估结果和工龄增长调整工资。具体操作需遵循公司政策和劳动法规定。
2024-07-19 05:47:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1691402459279_2586055718e0a7c1_220wh220.jpg)
关于劳动法的工龄工资规定有哪些具体规定
关于劳动法的工龄工资规定,劳动法中对此并没有明确的规定。根据我国法律规,劳动工资拿不到可以找当地劳动执法监察大队、当地劳动行政部门解决,如果无法解决是可以到法院
劳动立法
人浏览