进厂打暑假工 进来的时候是16快一小时，没有签劳动合同我现在该怎么办
更新时间：2024-07-19 09:05:55人浏览
问题描述：
我是暑假工，进厂打暑假工 进来的时候是16快一小时，现在做了一个月厂里直接降价到12快，我不愿意，然后厂里要辞退我，叫我星期六去办离职.我是被中介带进来的，没有签劳动合同我现在该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50049人 · 响应时间 平均4分钟内
厂里降价并辞退你，无劳动合同，可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同，用人单位应支付二倍工资。不及时处理，可能丧失法定权益。
2024-07-19 00:32:38
咨询我
已帮助195065人 · 响应时间 平均4分钟内
对此情况，可申请仲裁确定劳动关系，要求支付双倍工资、经济补偿。选择处理方式时，应考虑自身证据充分性、诉求合理性及法律程序耗时等因素。
2024-07-19 00:32:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170946人 · 响应时间 平均4分钟内
申请仲裁。操作：1.收集工作证据，如工时记录、工资单等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，阐明诉求和理由；3.准备仲裁庭审，可寻求法律援助；4.仲裁结果出来后，依法执行或提起诉讼。
2024-07-19 00:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
针对您未签订劳动合同且因厂方原因休息的情况，根据《劳动合同法》和《劳动法》，未签订劳动合同并不影响劳动关系的存在。若因厂方原因导致休息，您有权要求厂方支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同，工资如何结算？如何证实劳动关系？劳动合同应包含哪些基本条款？本文将解答这些问题，并提醒劳动者在维护自身权益时需了解相关法律法规和收集证据。
劳动合同补偿
人浏览
法律分析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和公司进行协商
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以到当地的劳动部门举报。相关规定表示未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签了劳动合同但是没给工资的，在劳动者向劳动行政部门举报，并且经劳动行政部门责令公司支付后，公司仍限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按应付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不给临时工发工资，应通过下列办法讨薪：互相协商；临时工向劳动行政部门投诉；去找调解组织申请调解；或者及时去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好老师，建议您可以向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
