进厂打暑假工 进来的时候是16快一小时,没有签劳动合同我现在该怎么办
更新时间:2024-07-19 09:05:55人浏览
问题描述:
我是暑假工,进厂打暑假工 进来的时候是16快一小时,现在做了一个月厂里直接降价到12快,我不愿意,然后厂里要辞退我,叫我星期六去办离职.我是被中介带进来的,没有签劳动合同我现在该怎么办
6位律师解答
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厂里降价并辞退你,无劳动合同,可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,未签劳动合同,用人单位应支付二倍工资。不及时处理,可能丧失法定权益。
2024-07-19 00:32:38
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对此情况,可申请仲裁确定劳动关系,要求支付双倍工资、经济补偿。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、诉求合理性及法律程序耗时等因素。
2024-07-19 00:32:25
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申请仲裁。操作:1.收集工作证据,如工时记录、工资单等;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,阐明诉求和理由;3.准备仲裁庭审,可寻求法律援助;4.仲裁结果出来后,依法执行或提起诉讼。
2024-07-19 00:31:49
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