老板可能不发工资怎么办

更新时间:2024-07-19 08:54:52人浏览
问题描述:
老板可能不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-19 07:31:22
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-07-19 08:53:25
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以向劳动部门投诉或仲裁解决。
2024-07-19 08:54:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑假工老板少发工资怎么办
暑假工老板少发工资怎么办
老板少发暑假工的工资,处理如下:1、直接找老板要工资,协商支付工资的方式、时间、金额等。2、协商不成的,在仲裁申诉时效内
讨薪
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方不发工资怎么办
第三方不发工资怎么办
第三方不发工资的,劳动者可以与第三方协商解决;如果当事人不愿意协商或者协商不了的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳
劳动纠纷
人浏览
对老板拖欠假期工资的情况,劳动者维权有道。依据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应按时足额支付工资,包括假期工资。一旦遭遇拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉、申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板炒了工资怎么办
被老板炒了工资怎么办
被老板炒了的员工,其工资应当一次性结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
对老板离职后未按时发放工资的情况,您可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条寻求法律途径维权。在劳动行政部门的协助下,您有权利要求老板支付工资,并可要求加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板过年不发工资怎么办
老板过年不发工资怎么办
老板过年不发工资可向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以申请劳动仲裁,经仲裁后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支
劳动纠纷
人浏览
工资未能按时到账,可根据法律规定采取行动保护自身权益。《劳动合同法》规定,如果用人单位未能按时足额支付工资,劳动者可以向劳动行政部门申请维权,劳动行政部门有权责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决被拖欠工资的法律途径主要包括向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁。投诉可以迅速获得行政部门的关注和干预,而申请劳动仲裁则可能获得更为具体的法律判决和相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要不到工资怎么办
要不到工资怎么办
我们都知道,用人单位必须按照劳动合同的内容对劳动者按时发放工资,否则就会侵犯劳动者的相关权益。那么要不到工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动争议调解仲裁法
人浏览
具体拖欠了几个月的工资呢?
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资不发怎么办
疫情期间工资不发怎么办
单位在疫情期间不发工资,劳动者可以通过下列方式来讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
劳动纠纷
人浏览
针对工厂欠薪问题,您可以首先尝试与工厂进行友好协商,寻求解决欠薪问题的最佳途径。如果协商无果,您可以向当地的劳动行政部门举报该工厂的欠薪行为。在准备申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包老板不发工资怎么办
承包老板不发工资怎么办
对于我国工地发生一些相关纠纷的时候,我们可以根据实际情况进行处理,比较常见的是拖欠工资这种情形,那么对于承包老板不发工资,我们应该如何进行处理,接下来法律快车小
承包合同
人浏览
对工资被拖欠的问题,您可以考虑通过调解、劳动仲裁或诉讼等渠道来解决。选择时应综合考虑效率、成本和证据情况。虽然调解可能快速解决,但不是强制性的;劳动仲裁专业且具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
你好,可以申请异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询