我去打暑假工，上了12天班就没有原因被辞退，因为是包住，但是水电费多给我扣了30元怎么办
更新时间：2024-07-27 10:41:21人浏览
问题描述：
我去打暑假工，上了12天班就没有原因被辞退，因为是包住，但是水电费多给我扣了30元怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何光清律师
盟
服务地区-四川宜宾·电话-139-9094-6596
这种情况，您可以尝试以下解决办法：
首先，与您工作的单位负责人或人力资源部门进行沟通，礼貌地询问辞退您的具体原因，并说明水电费多扣 30 元的情况。向他们提出您的疑问和诉求，要求给予合理的解释和处理。
如果与单位沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映您被无故辞退以及水电费多扣的问题，劳动监察部门可能会介入调查和协调。
另外，您也可以考虑寻求法律援助，咨询律师关于您这种情况的相关法律规定和可行的解决途径。
同时，记得保留好您工作期间的相关证据，如工作记录、工资条、与单位沟通的记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。
2024-07-27 10:41:21
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暑假工被无故辞退且水电费被多扣，您有权要求退还多扣费用。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资或福利。如不及时处理，可能面临法律责任，且对员工造成经济和心理上的不良影响。
2024-07-18 21:05:21
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已帮助142105人 · 响应时间 平均4分钟内
1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主沟通，要求解释多扣水电费的原因，并提出退款要求。
2. 保留证据：收集并保存所有相关证据，如工资单、扣费记录等。
3. 投诉或法律途径：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。
2. 保留证据：收集并保存所有相关证据，如工资单、扣费记录等。
3. 投诉或法律途径：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律手段维护自己的权益。
2024-07-18 21:05:07
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官方
已帮助77735人 · 响应时间 平均2分钟内
处理此类问题，您可以选择与雇主协商退款、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通效果和问题的严重程度。
2024-07-18 21:04:56
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