工人总是找老板的麻烦,还想动手,工资给他结清了,他又赖着不走怎么办?
更新时间:2024-07-18 20:19:14人浏览
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工人总是找老板的麻烦,还想动手,工资给他结清了,他又赖着不走怎么办?
3位律师解答
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对于工人找麻烦及拒绝离开的问题,首先确保安全,避免冲突。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决。如情况严重,可报警处理,防止事态升级,确保双方权益。
2024-07-18 20:19:14
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针对工人的问题,常见的法律处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如争议大小、紧急程度等来决定。一般建议先尝试协商和调解,快速且成本较低;若不成,再考虑仲裁或诉讼。
2024-07-18 20:19:12
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先与工人沟通协商,了解其诉求并寻求解决方案;协商不成,可邀请第三方进行调解;若调解无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。在整个过程中,务必保持冷静,避免冲突。
2024-07-18 20:19:09
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你好,用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
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没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给发工资的,
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您好,那还是去找法院,是他判的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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你好,可以申请强制执行。
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老板跑路了劳动者要求支付的工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对发生法律效力的裁决书人逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行;同时也可以向人
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未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据:《劳
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法律分析:根据相关法律法规,辞职了老板不给工资可以协商解决,协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后,公司不支付员工工资的,
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如果老板欠薪,劳动者要维权的,可以先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以依法报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁
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你好,可以先与对方签订欠条,后若不还款,可以向人民法院提起诉讼。
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
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