公司过年之后一直放假（并未告知我们假期长达多久）放假期间工资只发放一半 请问我可以一次性要回这些钱吗
更新时间：2024-07-19 10:15:30人浏览
问题描述：
公司过年之后一直放假（并未告知我们假期长达多久）放假期间工资只发放一半 剩下的下半年发放 请问我可以一次性要回这些钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在休假期间的工资支付应当遵循法律规定。如果公司未经员工同意擅自调整工资支付方式，尤其是减少工资支付，这可能违反了劳动法规定。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，劳动者享有带薪休假的权利。此外，第五十一条规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准，及时足额支付劳动者工资。如果公司未提前通知员工假期长度，并且未经协商一致减少工资支付，这可能构成违法行为。
其次，关于是否可以一次性要回剩余工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。如果员工希望一次性要回剩余工资，可以首先尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付剩余工资。
2024-07-19 10:15:30
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-18 21:59:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算？基于工作时间，按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日，且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式，保障劳动者
假期待遇
人浏览
这个是可以去要求把工资结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国家带薪休假工资怎么算，带薪休假的假期有哪些
国家带薪休假工资与正常工作期间的工资收入相同，单位不能安排职工带薪休假的，应当支付日工资收入的300%支付年休假工资报酬，带薪休假的假期有元旦，春节，清明节等。
工资福利
人浏览
可以把工资要回来的 啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中，当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候，用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
我过年期间返乡过节厂里放假才放一星期根本不够时间我就多请了几天假 发工资厂里把放假天数也算进我请假天数 现在延迟我工资延迟16天 我想要回工资可以吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，12个月的平均工资，应当按照您正常提供劳动时的工资待遇进行核实，而不能计算您发生活费的这个几个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，这是不合理的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，可以到仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
