公司过年之后一直放假(并未告知我们假期长达多久)放假期间工资只发放一半 请问我可以一次性要回这些钱吗
更新时间:2024-07-19 10:15:30人浏览
问题描述:
公司过年之后一直放假(并未告知我们假期长达多久)放假期间工资只发放一半 剩下的下半年发放 请问我可以一次性要回这些钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,员工在休假期间的工资支付应当遵循法律规定。如果公司未经员工同意擅自调整工资支付方式,尤其是减少工资支付,这可能违反了劳动法规定。
首先,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动者享有带薪休假的权利。此外,第五十一条规定,用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准,及时足额支付劳动者工资。如果公司未提前通知员工假期长度,并且未经协商一致减少工资支付,这可能构成违法行为。
其次,关于是否可以一次性要回剩余工资,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动者与用人单位之间的劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。如果员工希望一次性要回剩余工资,可以首先尝试与公司协商解决。如果协商不成,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付剩余工资。
2024-07-19 10:15:30
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
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服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-18 21:59:07
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