公司要么要求我调岗调店要么协商辞职,因距离远不同意去,从去年公司一直拿销售不好,算不算变相调岗?
更新时间:2024-07-19 10:00:23人浏览
问题描述:
你好!公司要么要求我调岗调店要么协商辞职,因距离远不同意去,说签合同在市里有权根据公司安排去不同店同类工作岗位(乙方应予接受),从去年公司一直拿销售不好,压缩编制或调岗让我们离职,因我一直做后勤收货员的,续签的合同写的是卖场经营服务。请问这算不算变相调岗?。谢谢!
6位律师解答
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可以拒绝不合理调岗。操作建议:1. 与公司沟通,表达不同意调岗的理由。2. 如公司坚持,则向劳动仲裁机构或法院申请维权。3. 保留所有相关证据,如合同、沟通记录等,以备不时之需。
2024-07-18 18:17:54
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对公司要求调岗,您可以选择协商、拒绝或寻求法律援助。首先尝试与公司协商,表达自身诉求和困难;若协商无果,可以明确拒绝不合理的调岗要求;如公司坚持,建议寻求专业法律援助,保护自身合法权益。
2024-07-18 18:17:48
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公司无权单方面强制调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致。若公司强制调岗,属于违法行为,劳动者可以拒绝并寻求法律途径维权。如不及时处理,劳动者的权益将受到侵害,可能导致工作环境的恶化和不公正的待遇。
2024-07-18 18:17:35
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