公司要么要求我调岗调店要么协商辞职，因距离远不同意去，从去年公司一直拿销售不好，算不算变相调岗？
更新时间：2024-07-19 10:00:23人浏览
问题描述：
你好！公司要么要求我调岗调店要么协商辞职，因距离远不同意去，说签合同在市里有权根据公司安排去不同店同类工作岗位（乙方应予接受），从去年公司一直拿销售不好，压缩编制或调岗让我们离职，因我一直做后勤收货员的，续签的合同写的是卖场经营服务。请问这算不算变相调岗？。谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64410人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拒绝不合理调岗。操作建议：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的理由。2. 如公司坚持，则向劳动仲裁机构或法院申请维权。3. 保留所有相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
2024-07-18 18:17:54
咨询我
已帮助94843人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司要求调岗，您可以选择协商、拒绝或寻求法律援助。首先尝试与公司协商，表达自身诉求和困难；若协商无果，可以明确拒绝不合理的调岗要求；如公司坚持，建议寻求专业法律援助，保护自身合法权益。
2024-07-18 18:17:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132564人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无权单方面强制调岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需双方协商一致。若公司强制调岗，属于违法行为，劳动者可以拒绝并寻求法律途径维权。如不及时处理，劳动者的权益将受到侵害，可能导致工作环境的恶化和不公正的待遇。
2024-07-18 18:17:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
