老板不按照原本招我的薪资标准给我结算薪资,并且我向他索要工资他也拒不答复,请问我该怎么办?
更新时间:2024-08-12 18:07:34人浏览
问题描述:
我暑假期间去打暑假工干满八天之后,老板不按照原本招我的薪资标准给我结算薪资,并且我向他索要工资他也拒不答复,请问我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您遇到老板不按照约定支付工资的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
收集证据:
保留与工作相关的所有文件,如雇佣合同、工作时间记录、工资条等。
如果有通讯记录(如短信、邮件、聊天记录)显示老板承诺的薪资标准,也应妥善保存。
沟通协商:
尝试与老板进行正式沟通,明确提出您的诉求,并要求按照约定支付工资。
如果可能,可以邀请第三方在场作为见证人。
书面通知:
如果口头沟通无效,可以向老板发送一封书面通知,要求其在规定时间内支付欠薪,并注明如果不履行,您将采取进一步法律行动。
劳动仲裁或投诉:
如果老板仍然不予理睬,您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。
您也可以申请劳动仲裁,提交相关证据,请求仲裁机构介入处理。
2024-07-18 19:08:12
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-18 19:52:38
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以去劳动局举报或者走诉讼渠道处理。4
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你有付出劳动,用人单位理应支付相应报酬,可去劳动仲裁,追回工资。5
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法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
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不给工资没有合同的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,以考勤记录、其他劳动者的证言等证明双方确实存在劳动关系,并通过仲裁裁决要求支付足额的劳动报酬。法
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仅仅工作两天离职,没有双倍工资的。可以要求对方支付两天的工资
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老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法
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老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资:1、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不
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法律分析:若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
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