我找了暑假工，签了合同合同上说出勤未满三十天按一天一百结算，如果甲方恶意调班导致未满三十天怎么办
更新时间：2024-07-19 11:21:42人浏览
问题描述：
我找了暑假工，签了合同合同上说出勤未满三十天按一天一百结算，之后甲方再合同的最后叫我们加一句话，接受做一休三的调班，九月一号开学，如果甲方恶意调班导致未满三十天怎么办
2位律师解答
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