准备离职了，听力没有过有赔偿吗
更新时间：2024-07-19 15:48:03人浏览
问题描述：
准备离职了，听力没有过有赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、领取失业保险是有条件的，具体如下：
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2024-07-19 15:48:03
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-18 19:48:18
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刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好，如果听力下降由员工个人因素直接造成，并对其工作产生负面影响，则无需进行赔偿责任。
2024-07-19 09:16:01
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已帮助92328人 · 响应时间 平均3分钟内
如果听力受损是由职业原因造成的，需要先申请职业病鉴定，在确定为职业病后，辞职时可以要求经济赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，患职业病进行治疗的职工享受工伤医疗待遇。如不及时处理，可能会影响您享受相应的工伤保险待遇。
2024-07-18 17:10:54
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平台特邀律师
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已帮助114457人 · 响应时间 平均1分钟内
听力没过，先申请职业病鉴定。若确定为职业病，可要求赔偿。具体操作：1. 联系专业机构进行职业病鉴定；2. 提供相关证明材料；3. 等待鉴定结果；4. 若确定为职业病，向公司或相关部门提出赔偿要求。
2024-07-18 17:10:41
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劳动纠纷律师团队
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已帮助131735人 · 响应时间 平均4分钟内
对于听力没过的情况，常见的法律处理方式有：1. 申请职业病鉴定；2. 根据鉴定结果要求赔偿。选择处理方式时，建议先进行职业病鉴定，确定为职业病后再根据相关法律法规要求赔偿。
2024-07-18 17:10:24
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