生育津贴高于本人工资,多余的津贴是属于公司还是个人
更新时间:2024-07-18 16:12:36人浏览
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生育津贴高于本人工资,多余的津贴是属于公司还是个人
2位律师解答
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你好,是按照你的实发工资计算
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生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
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给个人。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没
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您好,在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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你好,公司申请,生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。
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