我已经邮寄了被迫解除劳动合同通知书，我还需要拿离职单嘛
更新时间：2024-07-18 21:26:17人浏览
问题描述：
我已经邮寄了被迫解除劳动合同通知书，我还需要拿离职单嘛
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当用人单位解除劳动合同时，必须提供包含个人基本信息、任职情况及解除原因的证明。如果单位未出具离职证明，劳动者有权向劳动行政部门投诉并要求责令改正，甚至提出赔偿要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同书需要包含哪些内容
解除劳动合同书需要包含哪些内容？正确准备解除劳动合同书是法律规范的要求。本文将详述其必要内容、份数的合理安排及解除合同的法律依据，帮助您规避风险，法律小助手法律
解除劳动合同
人浏览
法律分析：离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如劳动者有重大违反公司规定的行为等，且应该由公司负责进行举
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同辞职是不需要提前一个月的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签合同，入职多久了，建议申请仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同还要办离职手续。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同丢失，用人单位或者劳动者可以找对方复印，因为签订或者变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要带。劳动合同应该是一式两份的，离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档，是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷，可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工在双方协商一致，自愿平等的情形下可约定违约金，如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金，劳动者辞职是有违约金适用情形的，应当支付违约金；或是试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签了劳动合同还需要离职证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
