女,56岁,劳动能力鉴定结果是劳动功能障碍程度十级,无生活自理障碍,请问公司应该赔付多少钱
更新时间:2024-07-18 17:38:14人浏览
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女,56岁,劳动能力鉴定结果是劳动功能障碍程度十级,无生活自理障碍,请问公司应该赔付多少钱
3位律师解答
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你好,建议及时申请工商认定,走工伤程序赔偿。赔偿的项目有医疗费、护理费、伤残赔偿金等相关的费用
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
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法律分析:1、工伤赔偿是按个人受伤前十二个月的平均工资支付的。2.当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。3.劳动合同期满终止,或者职工本人提出
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你好公司这边态度如何愿意赔吗
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法律分析:具体赔偿的标准是:一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位
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劳动者被公司裁员的,一般不需要赔偿,但公司要给劳动者补偿。劳动者在公司每工作满一年,公司需要补偿其一个月的工资;但如果被违法裁员的,可以要求按补偿标准的二倍获得
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您好!先了解下工伤的详细情况。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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具体工伤赔偿数额可以带材料当面计算
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
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