你好,我在公司上班期间,受伤了,这个是工伤吗?
更新时间:2024-07-25 10:37:46人浏览
问题描述:
你好,我在公司上班期间,受伤了,这个是工伤吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
你好,如果你在工作时间、工作地点因执行工作任务而受伤,通常会被视为工伤。根据中国的《工伤保险条例》,以下情况可以认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果你受伤的情况符合上述任一条款,你应该尽快向你的公司报告,并由公司向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。如果公司不协助,你也可以自行申请。获得工伤认定后,你有权享受工伤保险待遇,包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资、伤残补助金等。
2024-07-18 14:38:50
![李鑫律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20211026142708duzbmj7cpgga902_300wh300.jpg)
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024-07-25 10:37:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![在工伤期间二次受伤算工伤吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50108/1716778608979_501089199_220wh220.jpg)
在工伤期间二次受伤算工伤吗
员工工伤期间再次受伤,是否算工伤需视情况而定。如因工作原因受伤,应认定为工伤;因个人原因则不属于工伤范畴。本文详细解读工伤法律条款,并介绍工伤赔偿申请流程。
工伤认定范围
人浏览
根据《工伤保险条例》,工作期间受伤是算作工伤的。受伤后应尽快申请工伤认定,同时,在痊愈后需要进行伤残评定。根据评定结果,您可以申请相应的赔偿,包括医疗费用、伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
您好,建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
临时工工伤按照工伤规定的范围认定,如果临时工是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
下列情形应认定为工伤:劳动者在单位的上班时间内因工负伤的;在单位的上下班前后,从事预备性或者收尾性工作而负伤的;在外出出差期间,因工负伤或者发生事故下落不明的等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![在公司受伤了算工伤吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50108/1682045198096_501089238_220wh220.jpg)
在公司受伤了算工伤吗
在公司受伤了满足工伤的条件才可以认定为工伤,工伤认定条件是劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。劳动者受工伤在家休养没有工资的,用人单位应按月支付停工留薪
工伤认定标准
人浏览
劳动者在上班时间受伤,如果符合在单位工作时因工负伤;或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,属于工伤。如果是与工作原因无关的,则不属于工伤。法律依据:《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
劳动期间受伤,如果符合下列情况的,能够认定为工伤:在单位正常劳动时,因工受伤;上班前后,在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤;或者因工外出期间,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![员工如何报工伤保险](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1676885456818_8860557105dd232_220wh220.jpg)
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
临时工在工地受伤能认定为工伤。在双方劳动合同存续期间,用人单位应该为职工缴纳工伤保险费,若在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)