我是十级工伤，单位要买断工龄！想问一下:单位买断工龄，对工伤有补偿吗？
更新时间：2024-07-18 14:42:19人浏览
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我是十级工伤，单位要买断工龄！想问一下:单位买断工龄，对工伤有补偿吗？
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陈玲律师
盟
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“买断工龄”这一说法在法律上已经被禁止，现在通常称为“解除劳动合同”。如果单位要与你解除劳动合同，且你已经获得了工伤十级的认定，那么根据《工伤保险条例》和各地的具体实施办法，你有权享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，通常是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：在解除劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准依据你所在地的规定。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据你所在地的规定，一般为4个月的本人工资。
当单位与你协商解除劳动关系时，除了上述工伤待遇，你还可能有权获得经济补偿金，这通常基于你在该单位的工作年限和平均工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，每满一年支付一个月的工资，不满六个月的支付半个月工资，满六个月不满一年的支付一个月工资。
请注意，具体的补偿金额和程序可能会因地区和单位的具体政策而有所不同，建议你咨询当地的劳动社会保障部门
2024-07-18 14:42:19
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对于十级工伤，单位买断工龄时，常见的处理方式包括一次性支付工伤补偿金、提供职业培训和再就业支持等。选择不同处理方式应根据个人情况、单位政策和法律法规综合考虑，以最大程度保障工伤人员的权益。
2024-07-18 13:29:57
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有补偿。具体操作：1.确保工伤认定已完成并获相应级别；2.根据工伤级别，申请一次性伤残补助金；3.解除或终止合同时，申请一次性工伤医疗补助金和就业补助金；4.与单位协商，确保补偿金额与法律规定相符；5.如单位不按规定补偿，可寻求法律援助。
2024-07-18 13:29:34
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官方
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单位买断工龄，对十级工伤有补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，工伤人员享有一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和就业补助金。若单位不及时处理，可能会影响工伤人员的合法权益，导致纠纷和经济损失。
2024-07-18 13:29:32
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