学生工签了2个月的合同现在我只做7天而已想离职不给离职怎么办
更新时间：2024-07-18 22:09:25人浏览
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学生工签了2个月的合同现在我只做7天而已想离职不给离职怎么办
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未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后，工资应在离职当日结算，并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据，用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
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你好，临时用工不需要离职证明
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不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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可以要求单位支付双倍工资的
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如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
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与老板进行沟通，表达自己的离职意愿，并说明原因。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，并避免涉及个人情感或冲突。
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您好，可以去劳动局投诉
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法律分析：离职单用途并不大一，按照法律规定，提前一个月提出书面辞职申请二。到时间了不管同不同意你都可以走三，如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉法律依据：《中华人民
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1、提前30天书面形式（辞职申请）通知公司要离职，并在辞职申请上备注离职预期时间为一个月以后，并保存好证据；2、等30天后可以直接办理离职手续，如果公司没意见，
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好！可以提前申请离职的
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