工作10个月，不想干了，没签劳动合同可以马上走吗？
更新时间：2024-07-18 21:32:23人浏览
问题描述：
工作10个月，不想干了，没签劳动合同可以马上走吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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任求学律师
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服务地区-广东佛山·电话-158-1363-6128
工作 10 个月未签订劳动合同，您是可以随时离职的。
根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您未签订劳动合同工作了 10 个月，用人单位存在违法行为。
不过，为了避免后续可能的纠纷，建议您以书面形式通知用人单位解除劳动关系，并说明原因。同时，注意保留好您在该单位工作的相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。
2024-07-18 11:52:08
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-07-18 21:32:23
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