公务员试用期得了抑郁会不会比辞掉
更新时间：2024-07-18 07:14:44人浏览
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公务员试用期得了抑郁会不会比辞掉
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公务员试用期得抑郁，单位通常不会直接辞退。但具体处理方式需根据抑郁程度、工作表现等因素综合考量。若情况严重且影响工作，可能会面临辞退风险。依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律规定，公务员需具备履行职责的身体条件，若因健康原因无法履职，单位有权依法处理。
2024-07-18 07:14:44
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公务员试用期抑郁，处理方式因情况而异：
1. 轻度抑郁，不影响工作，可继续履职并寻求医疗帮助。
2. 中度抑郁，影响工作效率，可考虑调整工作岗位。
3. 重度抑郁，无法履职，单位可能依法辞退。
具体操作需根据实际情况和单位政策决定。
1. 轻度抑郁，不影响工作，可继续履职并寻求医疗帮助。
2. 中度抑郁，影响工作效率，可考虑调整工作岗位。
3. 重度抑郁，无法履职，单位可能依法辞退。
具体操作需根据实际情况和单位政策决定。
2024-07-18 07:14:35
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对于公务员试用期得抑郁的情况，常见处理方式包括：提供医疗期、调整工作岗位或辞退等。选择哪种方式需考虑抑郁程度、工作影响及个人意愿。轻度抑郁可通过医疗和调整工作缓解，重度抑郁且严重影响工作则可能面临辞退。
2024-07-18 07:14:15
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