我暑假工冒充长期工在餐厅当服务员 签了合同怎么办
更新时间:2024-07-18 09:20:48人浏览
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我暑假工冒充长期工在餐厅当服务员 签了合同怎么办
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暑假工冒充长期工签订合同可能涉及欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》,以欺诈手段订立的劳动合同无效。若被雇主发现,可能导致合同解除及法律责任。建议诚实沟通,协商解决方案,避免潜在法律风险。
2024-07-18 00:20:38
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针对此情况,常见的法律处理方式有:1)与雇主沟通,解释情况并协商修改合同;2)咨询法律专业人士,了解合同解除或修改的法律程序和后果;3)如存在争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时,应考虑个人情况、合同条款及潜在法律风险。
2024-07-18 00:20:35
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简言之,应首先与雇主沟通。若沟通无果,可寻求法律帮助。在具体操作上:1)与雇主坦诚交流,解释误签原因并提出修改合同的意愿;2)咨询律师或法律机构,了解自身权益及合同解除、修改的具体流程;3)若需通过法律途径解决,准备好相关证据,按照法律程序进行操作。
2024-07-18 00:20:31
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