合同没有签 但是干过一个多月，第一个月工资给了，第二个月干了几天的没给咋办
更新时间：2024-07-25 12:35:09人浏览
问题描述：
合同没有签 但是干过一个多月，第一个月工资给了，第二个月干了几天的没给咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同且工资未付，可：
1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，由其责令单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的材料，如考勤记录，仲裁委会依法裁决。
若情况严重，可寻求法律援助或咨询律师，采取法律途径维权。
1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，由其责令单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁，需准备证明劳动关系的材料，如考勤记录，仲裁委会依法裁决。
若情况严重，可寻求法律援助或咨询律师，采取法律途径维权。
2024-07-17 23:56:03
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如果未签订合同且工资未支付，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未与您签劳动合同，应支付双倍工资。请及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保障您的合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-07-17 23:55:31
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遇到工资未支付问题，常见处理方式有：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题，仲裁则适用于需要法律裁决的复杂情况。
2024-07-17 23:55:20
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