大二暑假打暑假工，签了合同，交了五险一金，那大四毕业后还是应届毕业生吗？
更新时间：2024-07-22 10:02:39人浏览
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大二暑假打暑假工，签了合同，交了五险一金，那大四毕业后还是应届毕业生吗？
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在不同情况下，处理此问题的具体操作如下：
1. 如招聘单位对应届生身份有明确要求，但考虑你的社保缴纳情况，可主动沟通解释，并提供相关证明。
2. 若遇到法律纠纷，可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。
3. 如担心社保缴纳影响应届生身份，可提前与相关部门或机构沟通，了解其对应届生身份认定的具体规定。
总之，在处理此类问题时，应保持沟通、明确目标、遵循法律规定，以确保个人权益得到保障。
1. 如招聘单位对应届生身份有明确要求，但考虑你的社保缴纳情况，可主动沟通解释，并提供相关证明。
2. 若遇到法律纠纷，可寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。
3. 如担心社保缴纳影响应届生身份，可提前与相关部门或机构沟通，了解其对应届生身份认定的具体规定。
总之，在处理此类问题时，应保持沟通、明确目标、遵循法律规定，以确保个人权益得到保障。
2024-07-17 22:34:22
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大二暑假打暑假工交五险一金，大四毕业后仍算应届毕业生。
从法律角度看，应届生身份主要取决于是否在规定时间内完成学业并取得毕业证书，与是否缴纳社保无关。然而，某些招聘可能考虑社保缴纳情况。如果影响求职，可咨询法律专家。
**出现招聘单位以非应届生身份拒绝你的现象时**，应及时寻求专业法律人士的帮助。
从法律角度看，应届生身份主要取决于是否在规定时间内完成学业并取得毕业证书，与是否缴纳社保无关。然而，某些招聘可能考虑社保缴纳情况。如果影响求职，可咨询法律专家。
**出现招聘单位以非应届生身份拒绝你的现象时**，应及时寻求专业法律人士的帮助。
2024-07-17 22:34:01
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处理此问题，一般有以下方式：
1. 了解相关法律法规：明确应届生身份的定义和社保缴纳的影响。
2. 咨询招聘单位：了解其对应届生身份的认定标准。
3. 咨询法律专家：针对具体情况，获取专业建议。
**选择不同处理方式时，应根据具体情况和个人需求来决定**。
1. 了解相关法律法规：明确应届生身份的定义和社保缴纳的影响。
2. 咨询招聘单位：了解其对应届生身份的认定标准。
3. 咨询法律专家：针对具体情况，获取专业建议。
**选择不同处理方式时，应根据具体情况和个人需求来决定**。
2024-07-17 22:33:53
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您好根据您的描述建议到社保局退社保
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