你好我再生病期间公司能给我开除吗?

更新时间:2024-07-18 14:18:32人浏览
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你好我再生病期间公司能给我开除吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
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你好这个正你好,这个正常来说,按照公司规章制度约定来如果合同没到期辞退你就生违你好,这个正常来说,按照公司规章制度约定来,如果合同没到期辞退,你就是违法辞退
2024-07-18 11:55:37
李新华律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-3099-3523
您好,您是遇到了什么法律纠纷呢?D
2024-07-18 14:18:32
张孜雄律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2274-1419
您好。需要了解一下具体情况
2024-07-18 08:57:36
翟亚鲁律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
您好请描述下具体案情
2024-07-18 10:36:49
平台法律顾问团队 咨询我
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生病期间,公司通常不能随意开除员工,除非员工有严重违反公司规章制度等行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,仅当员工严重失职、违纪或与其他单位建立劳动关系且拒不改正时,公司有权解除劳动合同。如非因上述原因被解雇,员工可以依法维权。
2024-07-17 22:27:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106753人 · 响应时间 平均3分钟内
从法律角度看,员工生病期间被开除的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。建议首先与公司沟通,无法解决时可考虑法律途径保护自己的权益。
2024-07-17 22:27:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助192232人 · 响应时间 平均5分钟内
在生病期间,公司一般不能开除员工。如果发生这种情况,员工可以先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
2024-07-17 22:27:14
王义忠律师
服务地区-天津天津
你好,医疗期内单位一般不能解除劳动合同。
2024-07-18 09:57:44
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