没有签劳动合同,公司压一个月工资离职可以要工资吗
更新时间:2024-07-18 14:21:53人浏览
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没有签劳动合同,公司压一个月工资离职可以要工资吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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即使没有签订劳动合同,根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》,劳动者仍然享有获得工资的权利。公司压一个月工资,通常指的是企业实行的“压薪”制度,即延迟支付一个月的工资,但这并不意味着劳动者离职时不能拿回这一个月的工资。
如果劳动者决定离职,他们有权要求公司结算所有未支付的工资,包括最后一个月的工资。
2024-07-18 14:21:53
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2024-07-17 19:29:00
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可以。如果公司拒绝支付,可以采取以下措施:1. 与公司协商解决;2. 向当地劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中,要保留好相关证据,如工作记录、薪资单等,以便维权。
2024-07-17 19:28:55
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可以要回被压的一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,公司应一次付清劳动者工资。若公司未及时处理,劳动者可能面临经济损失,可以通过法律途径维权。
2024-07-17 19:28:28
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