没有签劳动合同，公司压一个月工资离职可以要工资吗
更新时间：2024-07-18 14:21:53人浏览
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没有签劳动合同，公司压一个月工资离职可以要工资吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
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即使没有签订劳动合同，根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者仍然享有获得工资的权利。公司压一个月工资，通常指的是企业实行的“压薪”制度，即延迟支付一个月的工资，但这并不意味着劳动者离职时不能拿回这一个月的工资。
如果劳动者决定离职，他们有权要求公司结算所有未支付的工资，包括最后一个月的工资。
2024-07-18 14:21:53
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常见的处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径，以维护自身权益。
2024-07-17 19:29:00
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可以。如果公司拒绝支付，可以采取以下措施：1. 与公司协商解决；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，要保留好相关证据，如工作记录、薪资单等，以便维权。
2024-07-17 19:28:55
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可以要回被压的一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，公司应一次付清劳动者工资。若公司未及时处理，劳动者可能面临经济损失，可以通过法律途径维权。
2024-07-17 19:28:28
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