在职三年，没签劳动合同，没缴社保，被无故辞退
更新时间：2024-07-17 19:15:22人浏览
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在职三年，没签劳动合同，没缴社保，被无故辞退
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从法律角度看，如果你因未缴纳社保而产生了医疗费用，要求公司支付这部分费用可能会比较困难。因为社保主要是用于支付医疗、养老等社会保障费用，而不是直接用于支付医疗费用。但如果公司未缴纳社保导致你无法享受相关社保待遇，你可以要求公司补缴社保并赔偿由此产生的损失。
2024-07-17 19:15:22
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如果公司没有为你缴纳社保，你完全有权利要求公司补缴社保。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司为员工缴纳社保是法定义务。你可以先与公司沟通，要求补缴社保。如果公司拒绝，你可以向当地社保部门投诉，社保部门会进行调查并责令公司补缴。同时，你还可以保留相关证据，比如工资条、银行流水等，以备日后维权使用。
2024-07-17 19:15:21
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向公司提出索赔时，你可以通过以下步骤操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录、通讯记录等，证明你在公司的工作时长和无故辞退的事实。2. 书面通知公司你的索赔要求，并附上证据。3. 如果公司拒绝支付，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4. 对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。
2024-07-17 19:15:00
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