现在在被派往的地方结婚并怀孕了,取消所有补贴。我朋友应如何维护自己的权益?

更新时间:2024-07-18 14:50:57人浏览
问题描述:
我一朋友被派往外地分公司工作3年了,现在在被派往的地方结婚并怀孕了,这三年来公司一直按公司规定来支付我朋友每个月的餐补和住房补贴,现在我朋友怀孕6个月了,公司突然间发份通知给她说,因为她已派往外地三年多,被视为当地员工,取消所有补贴。公司这样做合理合法吗?依据是什么呢? 我朋友应如何维护自己的权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
发生劳动争议可以先进行协商,协商不成的可以固定证据后诉讼维权。
2024-07-18 14:50:57
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,主要看签订合同工作地点在哪,公司有无相关规章制度
2024-07-18 09:16:08
杨华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1752-2730
可以进行劳动仲裁,有签什么样的劳动合同呢?
2024-07-18 09:34:52
信凯律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-187-1021-7920
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通
2024-07-18 10:48:41
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
这样是不合理的 可以申请劳动仲裁
2024-07-17 19:36:43
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您这边的具体情况具体
2024-07-17 19:42:55
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就纠纷事宜进行咨询
2024-07-17 18:58:26
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