打暑假工老板拖欠工资
更新时间:2024-07-17 16:23:13人浏览
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打暑假工老板拖欠工资
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在申请仲裁或诉讼前,你可以收集与老板的沟通记录、工资单、劳动合同等证据,证明老板拖欠工资的事实。同时,了解相关的法律法规和程序,确保自己的权益得到保障。
2024-07-17 16:23:13
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决定停工让老板发工资时,需确保停工行为合法且不会造成过大损失。应提前通知老板并保留相关证据,如通知记录、停工期间的损失证明等。同时,建议与其他工人或工会沟通,确保行动统一。
2024-07-17 16:23:02
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如果老板拖欠工资,不能直接起诉。首先应与老板协商并要求其在合理期限内结清工资。协商不成时,可以去当地劳动局投诉或申请仲裁。对仲裁结果不满,可依法提起诉讼。这符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠工资,劳动者有权依法维权。
2024-07-17 16:22:56
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暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法
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个人老板拖欠工资可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民
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