公司说入职第二个月交保险,但是现在说销售不达标不能交,还让签了一份不缴纳社保的文件
更新时间:2024-07-17 15:52:42人浏览
问题描述:
公司说入职第二个月交保险,但是现在说销售不达标不能交,还让签了一份不缴纳社保的文件
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190606人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你不同意签署不缴纳社保的文件,公司可能会采取一些措施,如与你协商调整薪酬或其他待遇以作为替代方案。然而,如果公司坚持不缴纳社保,你可以根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定,向社会保险行政部门举报,要求公司限期改正并缴纳相应的社保费用。
2024-07-17 15:52:42
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer2.jpg)
已帮助61691人 · 响应时间 平均3分钟内
单方面解除劳动合同后,你可以要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿。经济补偿的具体数额根据你在公司工作的年限和月工资标准确定,一般为每满一年支付一个月工资的标准。
2024-07-17 15:52:19
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助182065人 · 响应时间 平均3分钟内
要维护自己的权益,首先可以与公司沟通,要求按照法律规定缴纳社保。如果公司拒绝,可以向社会保险行政部门投诉,并提供相关证据。同时,也可以咨询律师,了解更多法律途径和维权方式。
2024-07-17 15:52:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问你这边工作多久了呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![企业拆迁员工没交社保如何补偿](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/180100/1713772411898_1652245412128_220wh220.jpg)
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不交社保的,按照以下赔偿标准进行赔偿:如果员工因此而解除劳动合同的,公司需要补足社保,并且员工在公司工作每满一年的,赔偿一个月的工资;半年以上不到一年的,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![公司不买社保怎么补偿](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714027650127_77660557105b40d6_220wh220.jpg)
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览