在工作室上班，面试官说试用期一个月，上两三天不结工资，两天后老板要辞退你，该不该给你结工资
更新时间：2024-08-16 15:16:03人浏览
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在工作室上班，面试官说试用期一个月，上两三天不结工资，两天后老板要辞退你，该不该给你结工资
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对此类情况，常见的处理方式有：1. 直接与雇主沟通协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和你的个人情况。若沟通无果，可选择投诉或仲裁。
2024-07-17 15:27:48
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应该结工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动行政部门提交投诉，附上相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-17 15:27:44
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应该给你结工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付，并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，用人单位可能面临支付应付金额的50%～100%的赔偿金。
2024-07-17 15:27:35
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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对不发工资的，辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话，可以去法院起诉。
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你好！建议同用人单位协商处理
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您好根据您的描述算工资应该支付
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没有 建议积极争取 需要支付工资的
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去当地劳动监察大队投诉举报一下
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你好，不合理可以仲裁的，可以后先调解
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法律分析：试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请
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