工厂做两份工资条，一份按工资标准转账，一份发现金，不用叫个人所得税，违法吗？
更新时间：2024-07-18 15:42:13人浏览
问题描述：
工厂做两份工资条，一份按工资标准转账，一份发现金，不用叫个人所得税，违法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
故意制作两份工资条，一份用于转账并申报纳税，另一份用于发现金且不申报纳税，属于逃税，可能会面临罚款、追缴税款、滞纳金等行政处罚，严重的情况下还可能涉及刑事责任
2024-07-17 16:12:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些是免征个人所得税
免征个人所得税的情况有以下几种，第一种是财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券利息；第二种是按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休
个人所得税
人浏览
公司转几十万给私人账户用于发农民工工资，一般不需要直接缴纳个人所得税。但农民工工资达到纳税标准时，农民工需依法纳税。分析：公司向个人账户转账，若用于支付农民工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的个人所得税是什么
法律规定的个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住
个人所得税
人浏览
会扣税，具体根据收入类型和税法规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得和劳务报酬所得均需缴纳个人所得税。若两份工作存在关联关系，则合并计税；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们合同里面有约定吗？单位规章制度里面有规定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业只是从员工工资中代扣而已
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，形式上来说是合法的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工资分两次发，应合并两次工资所得，一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大，跟两次工资所得的合并金额有关。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条规定用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那员工就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。法律依据：如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交税是每一个公民的责任，工资在扣除三险一金后超过5000的就要交个人所得税。
法律依据：《税收征管法》第四条第二款纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
