老板说营业额不好,让我在家不让我去上班怎么办

更新时间:2024-07-18 12:07:39人浏览
问题描述:
老板说营业额不好,让我在家不让我去上班怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果老板以营业额不好为由让您在家等待,不让您去上班,您可以采取以下措施: 1. 与老板沟通:询问这一安排的具体期限、是否会影响您的工资待遇、后续的工作安排等,表达您对工作的关注和担忧。 2. 确认工资支付:明确在等待期间您的工资是如何计算和发放的,以保障您的经济权益。 3. 查看劳动合同:检查您与公司签订的劳动合同中对于此类情况的规定,看公司的做法是否违反合同约定。 4. 寻求法律援助或咨询:如果老板的做法不合理且对您的权益造成损害,您可以向当地劳动监察部门咨询或寻求法律援助,了解您的权利和可行的解决方案。 5. 准备找新工作:鉴于这种不稳定的情况,您也可以同时留意其他工作机会,为自己做好两手准备。
2024-07-17 15:52:18
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
结合你的陈述,用人单位解除劳动关系的理由和程序并不合法的,劳动者有权在劳动仲裁中主张经济赔偿金的
2024-07-18 12:07:39
侯小云律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-0372-9232
事休息 还是解除合同 这个需要说清楚的
2024-07-18 07:04:31
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
上班有多久 稍等给你详细说下怎么去处理吧
2024-07-17 16:06:13
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,什么时候通知你的
2024-07-17 16:12:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194272人 · 响应时间 平均3分钟内
若老板不让你上班,你可:1)向劳动行政部门投诉,快速解决;2)如不满投诉结果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;3)对仲裁结果仍有异议,可依法向人民法院提起诉讼。每一步都需根据实际情况和法律规定来操作。
2024-07-17 14:49:14
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127276人 · 响应时间 平均2分钟内
老板以营业额不佳为由不让你上班,可能涉及劳动权益问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,你有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。如不及时处理,可能导致工资损失、权益受侵害。
2024-07-17 14:48:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66063人 · 响应时间 平均2分钟内
对老板不让你上班的情况,常见的法律处理方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你希望解决问题的速度和愿意接受的法律程序复杂度。投诉通常较快捷,仲裁和诉讼则更正式、耗时。
2024-07-17 14:48:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
一、因病不能上班怎么办1、因病不能上班的处理方法具体如下:(1)法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%;(2)医疗期后不能从事原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同纠纷
人浏览
如果你已经签订了小时工合同,但是雇主一直不让你去上班,这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果组长无故不让你上班,你有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,劳动者享有劳动的权利,单位或个人不得无故剥夺。建议先与组长或上级沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板不给钱的,劳动者可以与其协商,要求其在合理的期限内付钱;协商不成的,可以依法通过申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式来要回应得的工钱。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不开除也不让上班,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以以不提供工作岗位为由被迫离职
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询