暑假工没签合同,他想让我主动离职怎么办
更新时间:2024-07-17 15:48:23人浏览
问题描述:
暑假工没签合同,他想让我主动离职怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![代海侠律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1718787495735_300wh300.jpg)
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:如果您作为暑假工没有签订合同,而雇主想让您主动离职,您可以采取以下措施:
1. 与雇主沟通:尝试与雇主坦诚地交流,询问让您离职的具体原因,并说明您希望能够按照实际工作的时间获得应有的报酬。
2. 收集工作证据:保存能够证明您在该单位工作的证据,如工作记录、聊天记录、工作照片、考勤记录、工资支付记录等。
3. 要求支付工资:根据您实际工作的天数,要求雇主支付相应的工资。
4. 寻求帮助:如果雇主拒绝支付工资或者不合理地要求您离职,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
需要注意的是,虽然是暑假工且未签订合同,但您与雇主之间已经形成了事实劳动关系,您的合法权益应当受到保护。
2024-07-17 15:48:23
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助106941人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工未签合同,老板不能强迫你离职。根据《劳动合同法》,用人单位超过一个月未与劳动者签书面合同,应支付二倍工资。若不及时处理,可能损失应得的工资赔偿。
2024-07-17 14:40:03
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助159148人 · 响应时间 平均1分钟内
对未签合同的情况,可以寻求法律援助或与雇主协商。选择法律援助可确保权益得到保护,与雇主协商可能更快速解决问题。应根据实际情况,选择最适合的方式。
2024-07-17 14:39:55
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助121928人 · 响应时间 平均2分钟内
对未签劳动合同的情况,暑假工应:1. 与雇主沟通,要求签订合同;2. 如沟通无果,可咨询律师或向劳动监察部门投诉;3. 保留相关证据,以备可能的法律纠纷。
2024-07-17 14:39:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
临未签合同而被扣工资的情况,你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律,你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/40094/1716885672933_400946596_220wh220.jpg)
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月,若单位未签订劳动合同,劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识,保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1714093705158_66055718c63d24_220wh220.jpg)
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔?本文为您详细解读了相关法律法规,并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职,都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
对于暑假工未签订合同的情形,通常可以通过口头协议来明确双方权益。一旦发生纠纷,建议积极寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时,应综合考虑效率、成本和证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉,实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
实习期间用人单位不给工资的,劳动者协商索要不成的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
对未签署合同且未收到工资的情况,您可以采取多种途径进行维权。首先,尝试与雇主进行协商;如果协商无果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁结果不能令人满意,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
法律分析:拖欠工资不给,没签合同,可以通过证据证明存在事实劳动关系,然后向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)