离职后,未休的带薪年假和周六日加班,单位按照正常上班折算,合理吗?
更新时间:2024-07-17 15:58:03人浏览
问题描述:
离职后,未休的带薪年假和周六日加班,单位按照正常上班折算,合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以不算加班费,安排了其他时间休息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班调休的规定
如今对于劳动者的权益保障日趋完善,劳动者加班后也有权利得到加班费以及调休。那么劳动法关于加班调休的规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
工时休假
人浏览
可以到劳动局举报反应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假加班调休怎么休
法定假加班调休的休法是不可以调休,用人单位安排劳动者法定休假日工作的需要按照工资的百分之第三百支付报酬。劳动法加班工资的计算方法有一般加班工资是加班时间乘以每小
工资福利
人浏览
春节加班问题,处理方式因情况而异。若劳动者同意加班,应支付不低于300%的工资;若不同意,应安排调休。处理时需注意《劳动法》规定,确保合法合规。具体操作上,可与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们每天 工作几个小时呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职未满全月的按日结算工资,应当按照实际劳动发放,可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,工作的天数即为领取工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但法定节假日加班不适用调休,只能支付不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下您的诉求么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班不给加班费算调休不合法,但在休息日安排劳动者补休的,不需要支付加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询