一个暑假工在那打工，然后他不给我工资
更新时间：2024-07-25 09:34:44人浏览
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一个暑假工在那打工，然后他不给我工资
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向企业劳动争议调解委员会申请调解，首先需提交书面申请，并附上相关证据材料。委员会将在规定时间内受理并通知双方调解时间和地点。调解时，双方可提出自己的诉求和理由，委员会将协助双方达成调解协议。若调解不成，可申请仲裁。
2024-07-17 13:57:01
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如果与用人单位协商无果，向劳动行政部门举报时，需要准备的材料可能包括：工资单、工作合同、工时记录、与雇主的沟通记录等能证明劳动关系和欠薪情况的证据。这些证据将有助于劳动行政部门调查并作出相应的处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，调解或仲裁是劳动争议的解决途径之一。
2024-07-17 13:56:30
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如果仲裁裁决后雇主仍不支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。法院会依法采取查封、扣押、冻结等措施，强制雇主履行仲裁裁决。同时，你也可以要求雇主支付迟延履行金或利息等费用。
2024-07-17 13:56:23
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申请调解、仲裁或诉讼时，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、工作记录、与用人单位的沟通记录等能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资未支付情况的证据。同时，确
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可以搜集证据起诉要求支付工资。
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您好！有证据可以起诉要求支付工资！
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您好，老板不给您结算工资，可以准备证据起诉解决
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先协商解决，协商不成可以到劳动监察部门投诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中
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法律分析：可以先协商，协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
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