一个暑假工在那打工,然后他不给我工资
更新时间:2024-07-25 09:34:44人浏览
问题描述:
一个暑假工在那打工,然后他不给我工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助127345人 · 响应时间 平均2分钟内
向企业劳动争议调解委员会申请调解,首先需提交书面申请,并附上相关证据材料。委员会将在规定时间内受理并通知双方调解时间和地点。调解时,双方可提出自己的诉求和理由,委员会将协助双方达成调解协议。若调解不成,可申请仲裁。
2024-07-17 13:57:01
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助53743人 · 响应时间 平均1分钟内
如果与用人单位协商无果,向劳动行政部门举报时,需要准备的材料可能包括:工资单、工作合同、工时记录、与雇主的沟通记录等能证明劳动关系和欠薪情况的证据。这些证据将有助于劳动行政部门调查并作出相应的处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,调解或仲裁是劳动争议的解决途径之一。
2024-07-17 13:56:30
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52507人 · 响应时间 平均4分钟内
如果仲裁裁决后雇主仍不支付工资,你可以向人民法院申请强制执行。法院会依法采取查封、扣押、冻结等措施,强制雇主履行仲裁裁决。同时,你也可以要求雇主支付迟延履行金或利息等费用。
2024-07-17 13:56:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请调解、仲裁或诉讼时,你需要准备的材料包括:劳动合同、工资单、工作记录、与用人单位的沟通记录等能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资未支付情况的证据。同时,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
可以搜集证据起诉要求支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![少发加班费 职工不能辞职求补偿](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/41.jpg)
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费,即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而,其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费,远低于法定标准
加班费
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
您好!有证据可以起诉要求支付工资!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
您好,老板不给您结算工资,可以准备证据起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
如果您已经为雇主工作两个月但尚未收到应得的工资,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行直接沟通,明确表达您对于未收到工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
先协商解决,协商不成可以到劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
法律分析:可以先协商,协商不了的话可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)