由于我有事在假期到了后没有来上班,我于6月10号来上班可是公司把我当自离并不发我5月份工资请问这合法吗。

更新时间:2012-06-14 09:50:29人浏览
问题描述:
我是广州公司员工,我在今年5月21号到月6月1号请假,由于我有事在假期到了后没有来上班,我于6月10号来上班可是公司把我当自离并不发我5月份工资请问这合法吗。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
您实际工作了多少天,公司就应该发给您多少天的工资,扣发整个月的工资是违法的。
2012-06-14 09:50:29
吴小庆律师
服务地区-广东广州
这是不合法。
2012-06-11 20:50:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、依据合同的约定是否公司会把你作为自离处理呢? 2、具体请咨询本律师
2012-06-11 19:32:23
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求单位支付,协商不成的,到劳动局投诉处理。
2012-06-11 16:36:10
周石文律师
服务地区-广东广州
您好!公司应该发给您实际工作多少天工资.扣发整个月的工资是违法的.建议你跟公司协商,如协商不成你可以申请劳动仲裁维权.
2012-06-11 16:05:01
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,当你自动离职是合法的。但不支付你工资是不合法的。你可以申请劳动仲裁维权。
2012-06-11 15:45:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是不合法的。应该按照实际的工作日期发放工资。协商不成的话,您可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2012-06-11 14:14:25
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
违法
2012-06-11 10:26:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您实际工作了多少天,公司就应该发给您多少天的工资,扣发整个月的工资是违法的。
2012-06-11 10:21:52
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