我爸在深圳公司上班,问题是他现在如果要上班公司不让上班,怎样做才能保证自己合法权益

更新时间:2024-07-17 16:14:58人浏览
问题描述:
我爸在深圳公司上班,现在患脑出血,公司也让休息了,问题是他现在如果要上班公司不让上班,怎样做才能保证自己合法权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河南光法事务所律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-7278-5862
你好,无法判断你想要咨询什么法律问题,请具体描述
2024-07-17 13:49:31
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,有没有签订劳动合同,工作多久了
2024-07-17 16:14:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班是否属于旷工
员工拒绝加班是否属于旷工
员工加班不能是强制性的,这是要跟员工进行协商的,协商同意后可以加班但是要支付加班工资,就员工拒绝加班是否属于旷工、旷工几天算自动离职、员工旷工怎么处理,以下由法
工时休假
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝加班的算旷工吗?
员工拒绝不合法的加班并不算旷工。正常情况下用人单位要求员工延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和员工协
劳动纠纷
人浏览
您好,可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头辞退员工,如果符合下列情形的,员工可以要赔偿:公司主动提出解约并与员工协商一致的;公司因破产重整而裁员的;或者公司被责令关闭而解除与员工的劳动关系的等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位在下列情形下未提前书面通知劳动者本人的,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询