工伤证下来了，下一步做什么

更新时间：2024-07-19 09:38:54人浏览

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工伤证下来了，下一步做什么

12位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杨志峥律师

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当工伤证（即工伤认定书）下来后，下一步通常需要进行以下操作：一、享受工伤待遇医药费垫付：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费应由用人单位全额垫付。停工留薪期工资及福利：停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责。住院期间伙食补助费按当地标准发放。二、申请劳动能力鉴定申请时机：等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。一般建议在伤情完全恢复，停止一切治疗后，受伤后三个月内申请伤残鉴定。但请注意，具体申请时间可能因地区规定和实际情况而有所不同，建议咨询当地劳动部门或社保经办机构。申请流程：劳动者应携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交相关材料，包括工伤认定决定书原件及复印件、被鉴定人本人身份证原件复印件、完整连续的病历材料等。鉴定结果：劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，并从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、索要伤残赔偿赔偿依据：根据劳动能力鉴定结果（即伤残等级），劳动者可以向用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内索要伤残赔偿。赔偿内容：赔偿可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。四、维护合法权益投诉与仲裁：如果用人单位不履行上述义务，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。咨询与求助：在处理过程中如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以拨打当地劳动部门的热线电话（如12333）进行咨询。综上所述，工伤证下来后，劳动者应首先享受工伤待遇，然后申请劳动能力鉴定并据此索要伤残赔偿。同时，也要注意维护自己的合法权益，确保得到应有的赔偿和待遇。

2024-07-17 17:39:14

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付玉阁律师

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具体办理伤残程序及索赔如下： 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）； 3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。 4、索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

2024-07-18 09:02:19