试用期一个月工资2000，干了八天，应该怎么算工资，还是2000÷30×8=533.3333333
更新时间：2024-07-17 10:37:26人浏览
问题描述：
试用期一个月工资2000，干了八天，月休四天，应该怎么算工资，是2000÷26×8=615.3846154还是2000÷30×8=533.3333333
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试用期工资按天计算。具体操作为：1.确定当月应出勤天数（考虑月休天数）；2.计算日工资（月工资÷应出勤天数）；3.根据实际工作天数计算应发工资（日工资×实际工作天数）。注意，计算结果应遵守劳动法规定。
2024-07-17 10:37:26
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试用期工资应按实际工作天数计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不低于岗位最低档或约定工资的80%，并不低于当地最低工资。因此，您的工资应为2000÷当月实际应出勤天数×8天，具体计算需依据公司考勤规定。若计算不准确，可能损害劳动者的合法权益。
2024-07-17 10:37:19
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试用期工资计算通常依据实际工作天数。选择计算方式时，应参考公司制度、劳动合同及法律规定。确保计算方式既合法又公平，保障劳动者权益，同时符合公司管理规范。
2024-07-17 10:36:33
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