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法律分析：开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。法律依据：《对外劳务合作经营资格管理办法》 第四条 从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，依据本办法取得对外劳务合作经营资格，并在领取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》后，方可开展对外劳务合作经营活动。境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。
2024-07-17 09:14:36
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设外派劳务公司需要下列条件：该公司要符合企业法人设立的条件；要有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员；要有健全的工作制度和工作人员守则；以及备用金不低于50万元等。法律依据：《境外就业中介管理规定》第五条
从事境外就业中介活动应当具备以下条件：
（一）符合企业法人设立的条件；
（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
（三）备用金不低于50万元；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第六条
申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。
劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。
从事境外就业中介活动应当具备以下条件：
（一）符合企业法人设立的条件；
（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
（三）备用金不低于50万元；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第六条
申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。
劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。
2024-07-17 09:13:59
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设外派劳务公司需要下列条件：该公司要符合企业法人设立的条件；要有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员；要有健全的工作制度和工作人员守则；以及备用金不低于50万元等。
《境外就业中介管理规定》第五条法律依据：《境外就业中介管理规定》第五条
《境外就业中介管理规定》第五条
从事境外就业中介活动应当具备以下条件：
（一）符合企业法人设立的条件；
（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
（三）备用金不低于50万元；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第六条
申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。
劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。
《境外就业中介管理规定》第五条法律依据：《境外就业中介管理规定》第五条
《境外就业中介管理规定》第五条
从事境外就业中介活动应当具备以下条件：
（一）符合企业法人设立的条件；
（二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
（三）备用金不低于50万元；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
第六条
申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构）应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。
劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。
2024-07-17 09:13:26
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