工资说好了,干了一个月说我们是学生要降工资怎么办

更新时间:2024-07-17 12:19:53人浏览
问题描述:
工资说好了,干了一个月说我们是学生要降工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,建议您查看合同中有无相关规定,您可以与老板进行协商,协商不成申请劳动仲裁
2024-07-17 10:00:05
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
2024-07-17 12:19:53
魏伟律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-183-6153-3457
去劳动监察那边问问看吧!
2024-07-17 09:32:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算,如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
法律分析:老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是指第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。但是用人单位违反规定,以担保或者其他名义
讨薪
人浏览
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资日工资计算方法
月工资日工资计算方法
月工资计算方法是三百六十五天减去一百零四天,除以十二月等于二十一点七五天,日工资的计算方式是月工资的收入除以月基薪天数即可得出,对于小时工资是月工资的收入除以月
工资
人浏览
法律分析:可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询