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处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2024-07-17 09:06:22
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计划生育问题一般归属于各个地方的计划生育部门管辖，如果遇到超生罚款问题，可以咨询街道、乡镇的计生办或者相关的计划生育部门。
2024-07-17 09:06:15
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你好，关于超生罚款不交会怎么样这个问题，首先如果不缴纳罚款，是无法得到准生证的，也就无法给孩子上户口，随后的孩子的入学等一系列的问题都是会受到影响的，而且，如果一直不缴纳，计生部门会有权把你起诉，申请强制执行，甚至拘留。
2024-07-17 09:05:57
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