本人在工地打工,与工地负责人讲好每天十小时,如今负责人强迫无偿加班,否则让辞职,他合法吗?怎么处理。
更新时间:2024-07-17 10:13:37人浏览
问题描述:
本人在工地打工,与工地负责人讲好每天十小时,如今负责人强迫无偿加班,平时两时,多则达八小时之多,否则让辞职,他合法吗?怎么处理。
5位律师解答
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,您可以先和负责人进行协商,协商不成可以向当地劳动监察部门报告情况,或申请劳动仲裁
2024-07-17 10:13:37
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工地负责人强迫无偿加班不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需与劳动者协商后才可延长工作时间,且应支付加班费。如负责人因不加班而辞退你,属于违法辞退,可要求支付双倍经济补偿。若不及时处理,可能面临劳动权益受损,如被无理辞退、未获应得补偿等。
2024-07-17 08:54:24
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不合法。处理方式如下:1. 与工地负责人沟通,明确拒绝无偿加班,要求按约定支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉未能解决问题时,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付加班费及可能的经济补偿;4. 仲裁结果不满意时,可以向法院提起诉讼。
2024-07-17 08:54:04
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针对强迫加班问题,常见处理方式有:1. 与负责人协商解决,要求支付应得的加班费;2. 向工会或劳动监察部门投诉;3. 提出劳动仲裁,维护自身权益。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商无果再考虑投诉或仲裁,根据具体情况选择合适的维权途径。
2024-07-17 08:54:02
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