我在饭店上班，发帽没有把耳朵，盖上老板罚款100元这样合理不
更新时间：2024-07-19 17:35:02人浏览
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我在饭店上班，发帽没有把耳朵，盖上老板罚款100元这样合理不
7位律师解答
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张志娟律师
盟
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1. 收集证据，如罚款通知、工资单等。2. 向劳动保障行政部门投诉或举报。3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。关键在于有无事先的告知以及罚款金额与违规行为是否匹配。
2024-07-19 17:35:02
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对不合理罚款，应维权。具体操作：1. 收集证据，如罚款通知、工资单等。2. 向劳动保障行政部门投诉或举报。3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-17 07:46:29
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老板对员工罚款不合理。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位不是行政执法机关，无权对员工进行现金罚款。若被无故罚款，可向劳动保障行政部门投诉或向法院起诉。如不及时处理，员工权益将持续受损。
2024-07-17 07:46:27
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对老板的不合理罚款，员工可以选择向劳动保障行政部门投诉、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据具体情况和自身需求来决定，例如，若希望快速解决且问题不严重，可考虑投诉或调解；若问题复杂，可选择仲裁或诉讼。
2024-07-17 07:46:12
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你好，是否有规章呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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公司因你睡觉罚款不合法，公司没有罚款权。如果造成损失，公司可要求赔偿，但数额不能超出损失范围，且当月扣除一般不超过工资的20%。可依据《工资支付暂行规定》保护自
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不合理。用人单位不得以任何理由克扣员工工资，这是违法行为。你可以先与老板协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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若用人单位的规章制度订立程序合法、未违反法律的强制性规定且向员工公示的，职工在工作时间睡觉进行罚款，可具有约束力度。工作时间睡觉属于违反了单位的规章制度，但不属
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要求对方赔偿损失
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你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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对单位处罚不服，可以向劳动监察投诉
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你好，可以向劳动监察大队投诉试试
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