女职工满了50岁末缴满十五年单位辞退有失业金吗
更新时间：2024-07-17 15:43:17人浏览
问题描述：
女职工满了50岁末缴满十五年单位辞退有失业金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
女职工年满 50 岁，但未缴满十五年社保，被单位辞退后是否有失业金，这得看具体情况。
一般来说，要领取失业金，需要满足以下条件：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已办理失业登记，并有求职要求的。
如果女职工满足以上条件，那么她可以申请领取失业金。但如果她是因为自己的原因主动辞职，或者不符合其他领取条件，可能就无法领取失业金了。
另外，关于社保未缴满十五年的问题，女职工可以根据自己的情况选择继续缴纳社保，直到满足领取养老金的条件。具体的政策和办理流程，你可以咨询当地的社保部门或者劳动保障机构，他们会给你提供更详细的信息和帮助。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，随时都可以问我。
2024-07-17 08:03:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对社保未满十五年遭公司辞退的情况，通常可以获得基本的养老保险待遇。为确保个人社保权益不受影响，建议及时办理退休手续。对于出现的争议问题，可以寻求法律专业人士的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：首先，确认单位是否已为你缴纳失业保险，并了解失业保险缴纳期限。其次，收集证明非自愿失业的证据，如辞退通知书等。然后，向单位或当地社保部门申请失业金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保失业补助金怎么领，失业补助金领取条件是什么
社保失业补助金的领取需要到社保经办机构填写失业登记表等材料，社保局审查通过之后，通知失业人员领取失业金，失业补助金的领取条件是失业前缴纳满一年失业保险费，非本人
失业保险
人浏览
不能领失业金。根据《失业保险条例》，领取失业金需满足累计缴费满1年的条件，且未达到法定退休年龄。50周岁被辞退且缴费未满15年，不满足领取条件。若发生劳动纠纷或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果缴纳失业保险，就可以领取
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退的可以领失业保险。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失业金只有在失业时申请领取,交满十五年社保可以办理退休。社保交满15年后办理退休年龄要求:男性满60周岁,女性干部满55周岁,女性工人满50周岁,达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是单位原因辞退就可以领失业金，但如果个人辞职就不能领。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
