我想问一下,月薪3000千,每周双休,节假日照常放假,请假两天,实际上班18天的工资是多少?

更新时间:2024-07-17 10:12:26人浏览
问题描述:
我想问一下,月薪3000千,每周双休,节假日照常放假,请假两天,实际上班18天的工资是多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 按照实际出勤日计算A
2024-07-17 10:12:26
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 按照合同约定的 的
2024-07-17 09:24:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
需要根据你的案件具体信息具体处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
考虑到货币通常保留到小数点后两位,我们可以将结果四舍五入到最接近的分: 这个月剩余的工资约为3193.55元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作的工资应该支付不低于工资的300%的工资报酬。如果保姆在春节法定3天未休,那么这3天的工资应该按照不低于工资的300%来计算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这是指员工在正常工作时间(通常是每天8小时,每周40小时)内的工资。在深圳,最低工资标准为2360元/月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天工资按26天计算。劳动法规规定计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。但如果劳动合同另有约定的,按30天计算。法律依据:《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细情况说下,才能更好分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
31天请假6天,属于事假的,当月工资=(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询