在未签合同的情况下被辞退。老板之前承诺一个月底薪2000加300高温费还有40/节课时费，我该如何要到半个月工资
更新时间：2024-07-20 20:39:23人浏览
问题描述：
我想咨询一下 我在一家机构任职，在未签合同的情况下被辞退。因为没学生 公司需要裁员，老板之前承诺一个月底薪2000加300高温费还有40/节课时费，现在半个月了他想辞退我，我要求老板给我半个月的工资，但是老板不愿意支付 只想支付400意思一下 ，我该如何要到半个月工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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彭凡律师
盟
服务地区-江苏淮安·电话-138-6165-3545
首先要看你在单位上班多久了，如果是两年以内，公司一直没有给你签订劳动合同，你有可能主张到11个月的二倍工资差额。
建议先去劳动监察大队去投诉一下，或者直接仲裁
2024-07-20 20:39:23
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要求支付半个月工资。操作如下：1.与老板沟通，明确您的诉求和法律依据；2.如沟通无果，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如获支持，可要求老板支付工资。
2024-07-16 22:45:22
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您有权要求支付半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退时未支付的工资应按实际应支付的计算。如老板不支付，可申请劳动仲裁，维护您的合法权益。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-07-16 22:45:06
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您可以选择与老板协商或申请劳动仲裁。如协商无果，可准备相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。选择仲裁方式时，要确保证据充分，以支持您的诉求。
2024-07-16 22:44:58
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可以保留证据起诉处理 一般是可以的
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可以后续据此申诉，予以主张赔偿。
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你好，只要及时结算你的工资就可以了。
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