在未签合同的情况下被辞退。老板之前承诺一个月底薪2000加300高温费还有40/节课时费,我该如何要到半个月工资
更新时间:2024-07-20 20:39:23人浏览
问题描述:
我想咨询一下 我在一家机构任职,在未签合同的情况下被辞退。因为没学生 公司需要裁员,老板之前承诺一个月底薪2000加300高温费还有40/节课时费,现在半个月了他想辞退我,我要求老板给我半个月的工资,但是老板不愿意支付 只想支付400意思一下 ,我该如何要到半个月工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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彭凡律师
盟
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首先要看你在单位上班多久了,如果是两年以内,公司一直没有给你签订劳动合同,你有可能主张到11个月的二倍工资差额。
建议先去劳动监察大队去投诉一下,或者直接仲裁
2024-07-20 20:39:23
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要求支付半个月工资。操作如下:1.与老板沟通,明确您的诉求和法律依据;2.如沟通无果,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,如获支持,可要求老板支付工资。
2024-07-16 22:45:22
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您有权要求支付半个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,被辞退时未支付的工资应按实际应支付的计算。如老板不支付,可申请劳动仲裁,维护您的合法权益。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
2024-07-16 22:45:06
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您可以选择与老板协商或申请劳动仲裁。如协商无果,可准备相关证据,如工资条、工作记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁。选择仲裁方式时,要确保证据充分,以支持您的诉求。
2024-07-16 22:44:58
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可以保留证据起诉处理 一般是可以的
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你好,只要及时结算你的工资就可以了。
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