我在厂里干了7年了，已经签了第三次固定期限合同了，厂里违法吗
更新时间：2024-07-17 07:18:12人浏览
问题描述：
我在厂里干了7年了，已经签了第三次固定期限合同了，厂里违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
订单是否具有合同的法律效力
订单只要是符合法律规定的，就会具有合同的法律效力。订单的当事人应当是具有相应的民事行为能力的人员，并且订单的内容需要是真实的意思表示以及不得违反法律法规等。
其他合同知识
人浏览
如果您在厂里工作了7年，并且已经签了第三次合同，这次签订的是5年的合同而不是无固定期限合同，这并不违反法律规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，只要您提供了劳动，工厂就应当给您发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订流程及管理办法
合同签订流程及管理办法是会对部门负责起草的参与进行谈判和签订，审核合同的真实性、合同风险等。合同签订注意事项是需要对合同内的标的、数量、质量等进行查看是否符合规
合同订立的程序
人浏览
你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方签订的租房合同处理解决,一般违约的一方需要支付违约金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张双倍工资。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助处理的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
