甲方代表公司招聘乙方，未签订劳动合同，甲方无故辞退乙方，甲方承诺本月底进行支付，乙方如何维护自身权益
更新时间：2024-07-17 09:02:16人浏览
问题描述：
甲方代表公司招聘乙方，未签订劳动合同，4个月过去，甲方无故辞退乙方，且最近两个月工资未发放。甲方承诺本月底进行支付，乙方如何维护自身权益
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乙方可选择的常见处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报和调解较快捷，仲裁和诉讼则更正式，需充分准备证据。
2024-07-16 21:21:21
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乙方应依法维权，可向劳动行政部门举报并提供劳动关系证明，要求支付拖欠工资及可能的双倍工资，并处理甲方的违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条，甲方未签合同且拖欠工资，需承担相应法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。
2024-07-16 21:21:10
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乙方应维权。操作如下：1. 收集证据，证明劳动关系；2. 向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿金；3. 如不满意处理结果，可申请调解或仲裁；4. 仲裁无果，可提起诉讼。各步骤需根据实际情况和法律规定进行。
2024-07-16 21:21:06
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