企业按除30天计算的工资法计算,但没有入职前告知我,更没有签订劳动合同,合法吗?

更新时间:2024-07-17 11:51:49人浏览
问题描述:
企业按除30天计算的工资法计算,但没有入职前告知我,更没有签订劳动合同,合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-157-0731-4392
你好,方便说一下详细情况吗?h
2024-07-17 11:51:49
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合法的
2024-07-17 08:54:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 未签劳动合同不合法A
2024-07-17 11:32:04
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2024-07-16 21:58:52
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你好,随意扣工资不合法。
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