我在一家快递公司上班，因为有几天没去上班公司以不服从管理 还把我上个月的工资也冻结了
更新时间：2024-07-17 15:15:36人浏览
问题描述：
我在一家快递公司上班，因为有几天没去上班公司以不服从管理 旷工未回把我的账号停用了，还把我上个月的工资也冻结了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：公司的这种做法可能是不合法的。
旷工通常是违反公司规章制度的行为，但公司不能因此冻结您上个月已经付出劳动应得的工资。
您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 与公司沟通：尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您未上班的原因，并要求解冻工资和恢复账号。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映公司的违法行为。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付您应得的工资，并恢复您的工作账号或对账号停用造成的损失进行赔偿。
在采取行动之前，建议您收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的主张。
2024-07-16 20:49:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：我国《劳动法》明确规定，工资必须按月支付且足额发放，如果用人单位随意克扣工资，实际发放的工资与劳动合同的约定不符，首先可以向当地的劳动监察部门进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司乱扣工资劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣员工工资的处理方法：可以与用人单位进行协商，对扣工资的部分进行了解，在根据签订的劳动合同决定是否属于克扣工资的情形；也可以向企业的调解委员会申请调解。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
